Senior Consultant IT & Development (Inhouse) (w/m/d)

<p><strong>Senior Consultant IT &#x26; Development (Inhouse) (w/m/d)</strong></p>
<p><em>Ochtrup – Hybrid, bis zu 3 Tage Homeoffice, 50.000 € – 100.000 € + Weihnachtsgeld, Jubiläums- &#x26; Gesundheitsbonus</em></p>
<p>Du willst nicht einfach von Kunde zu Kunde hüpfen, sondern echte IT-Projekte von Anfang bis Ende in einem Unternehmen führen – mit messbarem Impact auf 30 Standorte und 1.250 Mitarbeitende?<br>
Hier geht es nicht um externe Beratung mit PowerPoint-Handover. Hier geht es darum, als Inhouse-Consultant die E-Commerce-, ERP- und Cloud-Landschaft eines europäischen Marktführers aktiv mitzugestalten.</p>
<p><strong>Unser Kunde</strong><br>
Unser Kunde ist ein wachsendes Großhandelsunternehmen im Bereich Gastronomie-Ausstattung mit rund 1.250 Mitarbeitenden, 30 Standorten in Europa und einem der größten Sortimente Europas. Seit 20 Jahren machen sie Gastronomie einfacher – mit Equipment, persönlicher Beratung und Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.<br>
Das Umfeld ist schnell, leistungsorientiert und stark von Umsetzung geprägt. Keine endlosen Strategierunden ohne Ergebnis, sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen. Das IT- &#x26; Development-Consulting-Team ist gerade im Aufbau – und genau hier wird jemand gesucht, der komplexe Projekte führt, Stakeholder zusammenbringt und technische Konzepte in echte Lösungen verwandelt.</p>
<p><strong>Warum diese Rolle spannend ist</strong></p>
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<li>Du baust als Inhouse-Consultant strategische IT- und Digitalisierungsprojekte von der Anforderung bis zum Rollout – kein externes Hopping, echte Ownership</li>
<li>Du arbeitest direkt mit Fachbereichen, Management und Entwicklungsteams zusammen</li>
<li>Du bekommst echten Gestaltungsspielraum statt Konzernpolitik – gute Ideen brauchen keinen Titel, sie brauchen Menschen, die sie umsetzen</li>
<li>Bestehende Systemlandschaft ist da, soll aber jetzt optimiert, erweitert und modernisiert werden</li>
<li>Du kannst Architekturentscheidungen, Best Practices, Qualitätsstandards und moderne Methoden selbst mitgestalten</li>
<li>Hoher Einfluss auf E-Commerce, ERP, Cloud und interne Plattformen – mit messbarem Business Value</li>
<li>Hands-on-Mentalität ist hier kein Buzzword auf der Karriereseite, sondern schlicht notwendig. Tragisch selten geworden.</li>
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<h2>Aufgaben</h2>
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<li><strong>Beratung von Fachbereichen und Management bei Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer IT- und Digitalisierungsprojekte</strong> – nicht als externer Dienstleister, sondern als interner Sparringspartner</li>
<li><strong>Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Optimierung der Systemlandschaft</strong> – Effizienz, Qualität, Wirtschaftlichkeit</li>
<li><strong>Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Geschäftsprozesse – kontinuierliche Optimierung hinsichtlich Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit</strong></li>
<li><strong>Fachliche Leitung komplexer IT- und Entwicklungsprojekte</strong> – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Rollout, end-to-end, nicht halb</li>
<li><strong>Koordination der Zusammenarbeit zwischen Business, Softwareentwicklung, Infrastruktur und externen Dienstleistern</strong> – Stakeholder-Management auf Augenhöhe</li>
<li><strong>Erarbeitung technischer und organisatorischer Konzepte zur Weiterentwicklung der E-Commerce-, ERP- und internen Plattformen</strong> – nicht nur dokumentieren, sondern umsetzen</li>
<li><strong>Identifizierung neuer Technologien, Bewertung ihres Mehrwerts und Begleitung ihrer erfolgreichen Einführung</strong> – Tech-Scouting mit Business Case</li>
<li><strong>Unterstützung der Entwicklerteams bei Architekturentscheidungen sowie Definition von Best Practices und Qualitätsstandards</strong> – du gibst Richtung vor, nicht nur Empfehlungen</li>
<li><strong>Etablierung moderner Projekt- und Entwicklungsmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Prozesse</strong> – Scrum, Kanban, was funktioniert</li>
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<h2>Qualifikation</h2>
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<li><strong>Nachweisbarer Erfolgstrackrecord als IT-Consultant, Solution Architect, Technical Consultant oder in einer vergleichbaren Senior-Rolle –</strong> mehrjährige Erfahrung mit komplexen IT-Projekten und echtem Stakeholder-Management</li>
<li><strong>Du hast mindestens ein Unternehmen oder eine Organisation über einen Zeitraum von 3+ Jahren maßgeblich geprägt und dabei IT-Projekte von Anforderung bis Rollout erfolgreich geführt</strong></li>
<li><strong>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation – Bachelor oder höher</strong></li>
<li><strong>Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung, Systemarchitekturen sowie modernen Web- und Cloud-Technologien –</strong> du sprichst mit Entwicklern und mit Business auf Augenhöhe</li>
<li><strong>Analytische Denkweise und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln –</strong> komplexe Themen einfach machen, nicht einfacher machen als sie sind</li>
<li><strong>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und hoher Qualitätsanspruch –</strong> du treibst Themen voran, statt auf sie zu warten</li>
<li><strong>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse – d</strong>u verhandelst intern und mit internationalen Stakeholdern</li>
<li><strong>Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban –</strong> nicht nur Zertifikat, sondern praktische Anwendung</li>
<li><strong>Coding / Development Background – du hast selbst Code geschrieben, Systeme designt oder Architekturen mitgebaut, nicht nur beraten</strong></li>
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<p><strong>Was hier nicht funktioniert</strong></p>
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<li>Berater, die nur PowerPoints erstellen und den Handover an andere lieben</li>
<li>Kandidaten, die auf perfekte Vorgaben warten, statt selbst Struktur zu schaffen</li>
<li>Menschen ohne analytische Tiefe oder Qualitätsanspruch</li>
<li>Reine Theoretiker ohne hands-on Erfahrung in Softwareentwicklung oder Systemarchitektur</li>
<li>Kandidaten, die ein fertiges Consulting-Framework erwarten, statt selbst Methoden zu etablieren</li>
<li><strong>Kandidaten, die externe Kundenberatung als einzigen Modus kennen – hier ist Inhouse, hier gehörst du zum Team, nicht zum Projekt</strong></li>
<li><strong>Kandidaten, die bei Stakeholder-Management mit 5+ Abteilungen und 30 Standorten ins Schwitzen kommen</strong></li>
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<h2>Benefits</h2>
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<li>Fixgehalt 50.000 € – 100.000 € je nach Erfahrung</li>
<li>Weihnachtsgeld</li>
<li>Jubiläumsbonus</li>
<li>Gesundheitsbonus (5 % des Halbjahresbruttos bei voller Anwesenheit)</li>
<li>Firmenrabatte</li>
<li>E-Auto-Zuschuss (großzügig)</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Buddy</li>
<li>Gezielte Schulungen und regelmäßiges Feedback</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu drei Homeoffice-Tagen</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Kantine vor Ort (frische Mahlzeiten ~4 €), kostenloser Kaffee, Getränke, Obst</li>
<li>EGYM Wellpass (Zugang zu 13.500+ Fitness- &#x26; Wellness-Studios)</li>
<li>Zuschuss für verordnete Arbeitsplatzbrille (125 €)</li>
<li>Corporate Benefits &#x26; Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Direkter Einfluss auf E-Commerce, ERP und Cloud-Landschaft eines Marktführers</li>
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<p><strong>Was diese Rolle besonders macht</strong></p>
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<li>Du baust nicht nur Projekte, sondern ein komplettes Inhouse-Consulting-Team und dessen Methoden- und Tech-Standards</li>
<li>Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf 30 Standorte und 1.250 Mitarbeitende</li>
<li>Bestehendes Potential ist bereits da – jetzt braucht es jemanden, der daraus eine skalierbare, moderne IT-Organisation macht</li>
<li>Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Geschwindigkeit – trotz 1.250 Mitarbeitenden und 20 Jahren Markterfahrung</li>
<li>Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche Menschen ein Albtraum, für die Richtigen genau das, was sie suchen.</li>
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<p><strong>Bereit für den nächsten Schritt?</strong><br>
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant IT &#x26; Development (Inhouse) (w/m/d).</p>
<p>Egal ob dein aktueller Titel IT Consultant, Solution Architect, Technical Consultant, Inhouse IT Consultant, Digitalisation Consultant, Enterprise Architect oder Senior Developer mit Beratungskompetenz heißt:<br>
Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du IT-Projekte nicht nur berätst, sondern wirklich führst – von der Anforderung bis zum Rollout, mit Stakeholdern, Entwicklern und messbarem Business Value.</p>
<p>Noch Fragen?<br>
08106 – 39 80 370</p>
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